Excelente texto onde se compara a gestão de uma organização terrorista e a de uma empresa tradicional, apresentando exemplos históricos do terrorismo na Irlanda, Itália e Quênia, enfatizando o perfil das lideranças e em especial a de Ayman Al-Zawahiri, que chegou a castigar subordinados que trocaram seu fax velho funcionado por um novo, na década de 90, explicitando que o mesmo não seria capaz de comandar um organização com atuação global, principalmente pela dificuldade de controle das ações descentralizadas, dos perfis dos recrutados e de uma grande preocupação com comprovações contábeis.
Link para o texto: The Business Habits of Highly Effective Terrorists
Recruiting only the most zealous will not do the trick, because, as the alleged chief of the Palestinian group Black September wrote in his memoir, “diehard extremists are either imbeciles or traitors.”
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